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主題

“共抓大保護”訪談(第7期)

時 間:2017-11-27 10:56:32

嘉 賓:查龍驪

摘 要:我局將從以下四個方面工作入手,加大整改力度,完成整改任務。一是四季度組織大通鎮和社區對轉業漁民就業意愿進行摸底調查,在2018年“兩節”期間根據企業用工需要,積極向相關企業推薦崗位,促進漁民轉移就業。同時將轉業漁民技能培訓工作納入2018年度計劃中,根據漁民年齡階段和文化層次,有針對性地進行免費培訓,盡可能使他們有一技之長,解決就業問題。二是待轉業漁民人員底數摸清后,根據其養老保險參保繳費情況,參照河南嘴社區上岸漁民參加城鄉居民養老保險補助政策,積極向上級爭取面向全體轉業漁民的補助政策。同時鼓勵有條件的漁民參加靈活就業人員養老保險。三是進一步落實《關于深化人才發展體制機制改革的若干意見》、《關于進一步加強人才強企工作的實施意見》等文件,鼓勵高校畢業生來郊區創業就業。四是做好全區目標管理綜合考核指標確定和分解工作,將根據2017年市對區下達的重點工作目標考核內容,結合我區實際,將環保督查整改內容列入對南部城區、各鄉鎮辦、相關部門(單位)目標管理綜合考核工作指標,合理分配權重。

訪談小結
訪談實錄

主持人:今天參加訪談的嘉賓是區委組織部副部長、區人社局局長查龍驪。歡迎您。

查龍驪:很高興接受訪談。


主持人:針對中辦回訪、中央環保督察反饋的問題,請您談談是如何部署落實整改工作的。

查龍驪:區委區政府《關于印發銅陵市郊區貫徹落實中央第四環境保護督察組督察反饋意見整改工作方案的通知》和《關于印發中辦(專題回訪調研報告)反饋意見整改工作方案的通知》文件下發后,我局高度重視中辦回訪和環保督查反饋意見整改工作,把整改工作作為全局近期的一項重要工作來抓,要求全局干部職工集中精力、集中時間,不折不扣地完成各項工作任務。成立了以我為組長的整改工作領導小組,召開了局務會,對整改工作進行專題部署,確定專人負責聯絡,明確了整改內容、時間節點等各項目標,并加強了與區委組織部、區環保局等部門溝通聯系,按計劃、有步驟推進整改工作落實。


主持人: 請說明一下目前你部門整改工作的進展情況。

查龍驪:(1)長江流域捕撈漁民生產作業方面問題。一是加大了轉業漁民就業創業幫扶力度,將轉業漁民就業工作,納入我局重點工作中,有針對性的開展就業幫扶政策宣傳,對有就業意愿人員,在已開發的公益性崗位中,優先安排上崗就業。二是結合正在開展的2018年度城鄉居民醫療保險參保繳費工作,開展了社會保險政策宣傳活動,重點宣傳參保優惠政策,與漁民面對面、點對點講政策,幫他們算好養老賬、醫療賬,打消他們在養老、醫療等方面的顧慮,對愿意參保繳費的漁民,實施全程代理服務,確保其應保盡保。目前已有9人參加了城鄉居民養老保險,2人享受參保繳費補貼政策;3人參加職工養老保險,3人已退休領取待遇。28人參加了醫療保險。(2)進一步樹立綠色發展理念,增強共抓大保護的行動自覺方面問題。一是鼓勵高校畢業生來我區就業,大力開發高校畢業生就業見習崗位,指派專人通過實地調研、電話征集、網上公告等方式搜集用人單位崗位開發信息,加大崗位開發力度,力求崗位數量規模化、見習工作長期化。累計安置60名高校畢業生。二是落實創業就業人才購房補貼政策,發布了銅陵市創業就業人才購房補貼受理通知,通過門戶網站、社區顯示屏等途徑開展了政策宣傳,目前已受理人才購房補貼申請3人。三是加強高技能人才隊伍建設,充分對接產業發展需求、企業用工需求、群眾創業需求,合理確定技能培訓項目、培訓科目、培訓課程,搭建企業與學校深度融合對接平臺。截止目前完成創業培訓120人,企業新錄用人員技能培訓863人,新增新技工系統培養216人,培訓穩定率100%。轄區新視野科教文化股份有限公司楊屹被認定為我市第六批省戰略性新興產業技術領軍人才。(三)增加綠色發展考核權重,加強對生態環境保護工作的督查方面問題和“工作導向有偏差”問題。一是進一步健全生態保護考核評價體系,加大考核權重,強化指標約束。修訂印發了《銅陵市郊區黨政機關目標管理綜合考核暫行辦法》,將環境保護納入“一票否決”指標。9月中旬轉發了《銅陵市人民政府轉發安徽省人民政府關于2017年各市政府目標管理績效考核工作的通知》,要求各部門各單位根據省對市考核指標,提前調整年度計劃安排,保質保量完成年度考核任務,特別是做好環境保護考核指標調整的對接聯系工作。二是相繼印發了《銅陵市郊區生態環境保護工作職責(試行)》、《銅陵市郊區紀檢監察機關和環境保護主管部門在生態環境損害責任追究中加強工作協作配合的辦法(試行)》等文件,不斷加強環保責任落實。


主持人:請談談下一步將采取哪些整改措施,做好整改工作。

查龍驪:下一步,我局將從以下四個方面工作入手,加大整改力度,完成整改任務。一是四季度組織大通鎮和社區對轉業漁民就業意愿進行摸底調查,在2018年“兩節”期間根據企業用工需要,積極向相關企業推薦崗位,促進漁民轉移就業。同時將轉業漁民技能培訓工作納入2018年度計劃中,根據漁民年齡階段和文化層次,有針對性地進行免費培訓,盡可能使他們有一技之長,解決就業問題。二是待轉業漁民人員底數摸清后,根據其養老保險參保繳費情況,參照河南嘴社區上岸漁民參加城鄉居民養老保險補助政策,積極向上級爭取面向全體轉業漁民的補助政策。同時鼓勵有條件的漁民參加靈活就業人員養老保險。三是進一步落實《關于深化人才發展體制機制改革的若干意見》、《關于進一步加強人才強企工作的實施意見》等文件,鼓勵高校畢業生來郊區創業就業。四是做好全區目標管理綜合考核指標確定和分解工作,將根據2017年市對區下達的重點工作目標考核內容,結合我區實際,將環保督查整改內容列入對南部城區、各鄉鎮辦、相關部門(單位)目標管理綜合考核工作指標,合理分配權重。


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